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• Manager, Software Development

À propos d’AppDirect

Devenez un citoyen du monde à l’ère numérique et outillez une nouvelle génération d’entrepreneurs branchés aux quatre coins du globe. AppDirect offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller.

Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller :

• Diriger au quotidien une équipe autonome de 6 à 9 développeurs, y compris un gestionnaire produit dédié et d'une équipe UX en soutien, pour concevoir, améliorer et maintenir les fonctionnalités existantes des applications Tackle et Tackle for Salesforce.
• Faire preuve d'excellentes capacités analytiques, communicatives et interpersonnelles.
• Soutenir et guider l'équipe sur le plan de l’architecture.
• Mener des entretiens individuels avec les développeurs, axés sur l’encadrement et l'élaboration de leurs plans de carrière.
• Identifier les possibilités d'améliorer les outils et les processus grâce à l'IA, en visant un retour sur investissement mesurable et une efficacité accrue.
• Promouvoir des processus, des architectures et des outils pour maximiser la productivité.
• Contribuer à la planification des initiatives interéquipes, des cycles de rétroaction, des événements Demo Days et des hackathons.
• Collaborer avec les équipes responsables de la conception, des produits et du développement afin de créer de nouvelles fonctionnalités et d’améliorer les fonctionnalités existantes.
• Accueillir différentes perspectives : faire preuve d'ouverture et d'inclusion dans toutes vos interactions.
• Résoudre des problèmes techniques complexes et de grande envergure.
• Outiller votre équipe pour produire du code axé sur l’évolutivité, la testabilité, le soutien et la maintenabilité.
• Être toujours présent et responsable pour votre équipe, en célébrant ses réussites et en l'aidant à tirer des leçons de ses erreurs, contribuant ainsi à une culture sans blâme.
• Montrer l'exemple en participant activement à tous les aspects du cycle de développement : architecture, conception, code, révisions et gestion des incidents de soutien technique.
• Promouvoir des revues de code approfondies et l’application des meilleures pratiques.
• Faire preuve de curiosité : s'efforcer de comprendre l'impact de son équipe sur Tackle dans son ensemble.
• Encadrer les développeurs et définir les normes pour la prochaine génération de développeurs Tackle.
• Donner à votre équipe les moyens de développer des fonctionnalités à fort impact.
• Simplifier les flux de travail et les processus pour favoriser la réussite de l'équipe.
• Cultiver un esprit d'équipe sain et axé sur la responsabilité.

Profil recherché :

• 3+ années d’expérience à diriger, guider et inspirer des équipes de développement, idéalement dans un contexte de startup en pleine croissance.
• Connaissance approfondie des architectures AWS sans serveur.
• Expérience éprouvée à mettre sur pied et gérer des équipes performantes et motivées.
• Solide expérience en gestion de projet, notamment pour découper et estimer des fonctionnalités complexes.
• Capacité à exiger le meilleur de soi-même et de l’équipe.
• Capacité à garder son calme sous pression.
• Excellentes compétences en communication; vous posez les bonnes questions, êtes capable de demander de l’aide au moment opportun et exprimez vos besoins clairement.
• Motivation intrinsèque et sens de l’organisation.
• Attitude positive et orientée vers les solutions.
• Capacité à travailler dans un environnement en télétravail, où la flexibilité des horaires implique une communication asynchrone.
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Volonté de prioriser les personnes et leur développement.
• Capacité à fournir des commentaires constructifs et détaillés favorisant le développement.
• Capacité à favoriser un environnement de travail inclusif et où l’équipe se sent en sécurité et en confiance.

Atouts pour vous démarquer :

• Avoir une mentalité axée sur l’utilisation de l’IA pour la conception et le déploiement de logiciels.
• Expérience en gestion d'équipes de plateforme.
• Capacité éprouvée à favoriser la collaboration grâce à une communication et des processus efficaces.
• Passion pour le développement et volonté constante d’améliorer vos compétences de leadership.

Chez AppDirecte, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensée. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles.

Chez AppDirecte, nous prenons la protection de la vie privée très au sérieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des données personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques générales en matière de confidentialité, veuillez consulter l'avis de confidentialité d'AppDirecte: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice

Veuillez noter que ce rôle nécessite une bonne connaissance de l'anglais puisque le/la candidat.e sélectionné.e devra collaborer avec des équipes situées, entre autres, aux États-Unis, en Inde, en Argentine, ainsi que dans les provinces de l'Ontario et de l'Alberta.